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      1. 河南省汽車產業投資集團有限公司2022年社會招聘公告

        來源: 本站 發布日期: 2022/11/02

        為貫徹落實《關于進一步加快新能源汽車產業發展的指導意見》精神,推進我省汽車產業鏈轉型升級,整合新能源汽車產業資源,促進上下游企業集聚發展,實現新能源汽車產業高質量發展。根據省委省政府要求,在省國資委、工信廳的指導下,豫資控股集團發起設立河南省汽車產業投資集團有限公司。

        2022年7月13日在航空港區注冊成立河南省汽車產業投資集團有限公司,由河南中豫產業投資集團有限公司100%持股,注冊資本金30億元。

        根據公司業務開展情況及未來發展規劃,現面向社會公開招聘3人,具體公告事項如下。

         

        一、報名條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。

        2.具有堅定的政治信念和政治立場,熱愛祖國,遵紀守法,清正廉潔,誠實守信,作風正派,職業操守和個人品行良好。

        3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

        4.具有符合崗位要求的工作能力和專業技能。

        5.具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神,服從組織分配。

        (二)有下列情形之一的不得報名

        1.正在接受司法機關和紀檢監察機關立案審查尚未結案的。

        2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。

        3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

        4.按照有關規定未滿工作服務年限的人員。

        5.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

        (三)其它條件

        1.工作年限按足年足月累計計算,不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷。

        備注:凡涉及時間計算的,統一截止到2022年11月2日。

         

        二、招聘崗位及數量

        本次計劃招聘3人,其中戰略委員會主任1人、戰略副總經理1人、業務副總經理1人。招聘崗位、崗位職責及任職要求詳見《附件1: 河南省汽車產業投資集團有限公司2022年社會招聘計劃表一》。

         

        三、招聘程序

        招聘按照公告發布、網上報名、資格審查、簡歷篩選、領導力測評、面試、背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。

        (一)公告發布

        本次招聘通過中原豫資投資控股集團有限公司官網、前程無憂官網鄭州首頁及微信公眾號等渠道發布公告。

        (二)網上報名

        本次招聘采取網上報名方式進行。

        1.報名時間:自公告發布之日起至11月5日,逾期不再受理。

        2.報名方式:請登錄中原豫資投資控股集團有限公司官網或直接登錄網址:http://ideal.51job.com/qccytzjt/2022/ 進行報名,每名應聘人員限報一個崗位,并在報名表上明確是否服從調劑。請按要求如實填寫相關信息,同時需上傳以下資料:

        (1)本人有效身份證。

        (2)本人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有多個教育經歷的,要提供全部學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)。

        (3)職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書、主要榮譽證書。

        (4)《河南省汽車產業投資集團有限公司2022年社會招聘報名表》。

        (三)資格審查

        本次報名通過線上方式進行資格審查,由招聘工作小組及時對報名申請材料進行線上審查,報名人員提供的有關材料必須真實有效,凡發現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為,立即取消其參考資格,并視情況追究有關人員的責任。

        資格審查工作貫穿于招聘全過程。

        (四)簡歷篩選

        資格審查合格的人員進入簡歷篩選環節,以年齡、學歷、相關工作經驗、資格證書等條件作為篩選標準(參照附件1中崗位職責、任職要求),并對工作業績進行評價,同等條件下工作業績優者進入下一階段。

        (五)領導力測評

        領導力測評采用線上方式進行,由招聘工作小組通過郵件形式發送測評鏈接,進入測評階段的人員在規定時間內完成測評。

        領導力測評結果作為面試評價的補充,不單獨計算成績。

        測評具體安排另行通知。

        (六)面試

        面試采用半結構化面試方式,按百分制計分,主要考察專業能力及崗位匹配度。

        面試具體安排另行通知。

        (七)背景調查

        綜合評委最終打分成績,按照由高到低的順序,與應聘者初步溝通具體意向情況,雙方達成一致后,按照各崗位招聘數量1:1的比例進行背景調查,背景調查不合格出現缺額的,按照該崗位綜合成績由高分到低分的順序進行遞補。

        (八)體檢

        體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定。若有體檢不合格者,按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。

        (九)公示

        對擬聘用人員名單進行公示,公示期5個工作日。

        (十)錄用

        公示期結束后,通知相關人員辦理入職手續。

         

        四、管理及薪酬待遇

        工作地點為鄭州市,薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪,按國家規定享受社會保險和相關福利待遇。


        五、其他注意事項

        (一)應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責,如經發現與事實不符,公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格,由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

        (二)此次招聘不收取任何應聘費用,不組織任何培訓,并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。

        (三)在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整。

        (四)請應聘者保持電話暢通,不同時段聯系3次未接通的,視為自動放棄;未通過資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、綜合成績評定、背景調查環節人員,不再一一通知,請知曉。

        (五) 如有招聘相關問題,請聯系王老師,咨詢電話:0371-66619797轉875 ,咨詢郵箱:mornica.wang@51job.com(招聘咨詢時間:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00)。


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